“第一和第3个问题算不上特别难，但是第二个问题确实非常重要，而且紧急。”
“往小了说，这是超越集团和特拉集团之间的竞争。”
“往大了说，关系到我们国家接下来的国际竞争能力和国际汽车产业布局。”
“现在的燃油车，就像是以前的科大胶卷，或者是传统手机。最终都将被时代所淘汰，我们一定要在这场国际产业竞赛中实现弯道超车，为华夏民族的复兴贡献自己的力量。”
王大福创立超越集团，并不是仅仅为了自己要赚多少的钱，最主要的也是一种家国情怀。
听了汪洋的话，王水福感觉是遇到了知音，有种相见恨晚的感觉。
好在现在相见也不算太晚。
“要不我们回公司好好商量一下，顺便中午一起吃个饭。”
“不用了，下次再聚。时不我待，我们马上赶回公司开会研究一下。有了初步设想，我们再正式拜会。感谢王董事长的热情接待。”
说完，汪洋和王大福握手道别，上车离去。
“多一些这样的年轻人，中国梦指日可待。”
看着远去的汽车，王大福不免有些感慨。
创业这么多年，这样务实干练的年轻人，他还是第一次见到。虽然是第一次见面，他对和申海的合作充满了期待。
回到公司，秘书已经把整理好的申海集团相关资料打印完成，放在了王大福的办公桌上。
除了公司的发展历程，经营状况，还有主要管理层的个人简历，风格介绍等等。
申海集团的经营风格就两个字：稳健。
经营状况非常健康，负债率低，融资成本低，利率润高，存量项目优质，关键是手里还有2000多亿的现金。
高管人员王大福主要关注了罗大有和汪洋。
罗大有是申海集团的创始团队成员，有很高的威望。行事稳健，但也有魄力。在几次经济危机中都能安然度过。
尤其是前几年在江州的逆向操作，更是成为投资领域的经典案例。
汪洋是申海集团的后起之秀。也是近些年申海集团超速发展的功臣，具有很强的战略能力，又有丰富的一线工作经验，是罗大有最