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重生七零:宝妈有空间

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第757章 储备人才,升职空间(3/3)
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是跳槽这一点,如果可以的话还是要避免。

    当然了,周庭钰的这些战友和他们的妻子还是比较忠诚的,一般来说都不会选择跳槽。

    但自己出去创业这一点,沈烟陵也是比较鼓励的,这个世界的生意很多,她自己又全部吃不下。

    人家如果有这个心思,她也不会拦着,但是这些社会招聘的人员忠诚度就差了很多。

    沈烟陵也一直在培养企业文化,也算是在培养她们的忠诚度了。爱阅小说app阅读完整内容

    渐渐的,沈烟陵也会把企业员工的福利待遇都提升上去,最主要的还是讲究一个长远的福利。

    比如说医保、意外保险等等,还有就是养老保险这一类。

    不过暂时来说,她还没有能力做到这些,但沈烟陵想着也要找个机会把这种福利给宣传下去。

    一番勉励,当然问题也算是指得出来,大家做一个头脑风暴,把今天的得失都给讨论了。

    之后,沈烟陵点点头:“行,今天的情况就是这样,大家先回去,可以好好想想未来应该怎么样做。

    你们的能力提升起来之后呢,会有更大的舞台交给你们。

    下面的人的能力,你们也要好好的培养一下。

    如果他们的能力起来,就可以出去外面做另外的店长。

    咱们的企业一直在扩张之中,不会缺这些职位的。

    根据你们培养员工的效果,是会在你们年终奖之中,还有你们的加工资的时候会有体现的。”

    光是谈理想谈道德是没有用的,必须得诱之以利,否则的话谁又会愿意尽心尽力的去培养其他的人呢?

    最终可能还会对自己产生威胁。

    或许现在她们只是当个店长副店长之类的,但如果等他们当了店长之后和自己的职位一样了。

    岂不是会威胁到他们的升职?

    毕竟越高层的职位数量就越少。

    但是烟陵水给她们加工资,甚至还有评分,这也涉及到升职。
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