是在宿舍。
省下来的钱，足够他们怀胎十月，请月嫂，以及孩子生养教育。
另外同事们的红包，还有苏哲跟心柳每人一万的大红包，让他们夫妻二人刚结婚，就有了六万。
心柳现在是王家少夫人，通过她的关系，在距离会所上班最近的地方，让他们买下一栋房子。
首付从他们工资里扣，因此把首付的钱定额到最大，后续的钱，让他们算上最低的利息慢慢给。
这样他们就算是有真正的家了。
在房子装修好，彻底通风没有甲醛以后，他们便入住新房，开始彻底改变的一生。
苏哲跟心柳的想法就是，他们不可能帮助到所有人。
但是只要是他们最忠实的员工，能够帮助他们改变，并且靠着他们自身勤奋，那就帮他们一把。
让他们突破瓶颈。
这样对老员工来说，也是最好的归宿。
此外，对于新员工而言，只要脚踏实地的为会所做事，将来的日子会有保障。
但是眼下最为重要的问题，也摆在眼前。
宿舍不需要那么多人打扫卫生，也没有那么多教官需要教授新员工。
那些退下来干不动的人，总不可能真的白领工资。
就算心柳跟苏哲愿意给，他们就像之前那位一样，也不好意思领。
除了帮她们介绍工作这个选择之外，他们还需要新的出路。
毕竟如果帮他们介绍工作，他们就不可能，享受到这么好的待遇，跟这么好的工作环境。
这跟心柳的理念背道而驰。
因此他们弄了一个茶楼，经营模式跟会所相同。
而且沿用会所的名字。
消费自然是比会所要低。
属于会所的廉价版本。
工资水平，当然要比会所低，但是该有的福利也都只是缩水版本，就这，每个人每个月至少也是六千起步。
心柳跟苏哲想过，哪怕茶楼所有收入只够给她们发工资，甚至还要倒贴钱也无所谓。
这间茶楼，本来就是安置她们这些老员工的。
但事情往往会有惊喜。
茶楼相当于是会所低配