的精英，精英中的精英boss，不是所有的事情都能够处理得过来的，抛弃最没用的，效率会更多。
而对于这种人来说，工作、效益、利益和发展是最看重的，像人际关系就交给擅长的人来。
本来呢，商场没投入那么大的比重，这个商场在冷翰墨爸爸还在的时候就已经开设了。
那时候这里面就有很多的品牌商店，但是绝大多数都是奢侈品店，导致地理位置虽然优渥，但是钱么……就每年保持收支平衡，或者小赚一点。
所以冷翰墨的爸爸从来就没有把冷氏的重点放在这里。
是冷翰墨进行了改革，加进了很多的新鲜元素。而这个摩天轮是他在十几岁的时候想出来，觉得可行，投入了建设的。
现在商场赚得越来越多了，自然投入的人力物力也越来越大了。
以前像这种半死不活的商场，总部安排个人过来当当什么副主管是很正常的，谁能想到以后，副主管的作用也可以这么大了呢。