声当副手，得有点能力但是能力又不能太强，性格要沉着冷静，现在的岗位最好不好不低，如果是边缘岗位那就更好。
起码对这个人来说，给林家声当副手算是升职了，这样对方才会心甘情愿跟着林家声。
虽然他们能强行安排，但强扭的瓜不甜，他们还是要考虑一下员工的感受。
两人把花名册从头翻到尾，选了几个人出来。
“我去把这几个人喊过来吧。”人事部小陈说道。
林家声看了要被小陈记在笔记本上的几人，他现在也不知道他们的清楚，除了平常在厂里会碰见，能把人脸和名字对上号之外，对他们的能力、本身负责的事，都记不清了。
厂里这么多人，他没办法全部记下来，工作能顺利完成，大的方向没出错就行了。
很快，小陈就领着几个人来到办公室门口，而且在回来的路上和他们说明了情况。
他们倒挺乐意给林家声当副手，毕竟他们现在的工作只是比基层工人强那么一点。
“你可以问问他们的情况，对他们有个简单的了解，然后决定要选谁。”张冬至走到林家声旁边说道。
“哪怕选错人也关系，后续还能换的。”这话张冬至说得比较小声，只有林家声听见。
每个人问上几句话，很难对一个人有全面了解，好在林家声哪怕当下选了人后续觉得不合适还能换，所以当下选人更多的是看谁更合林家声的眼缘。
天天都要和对方接触，起码要选一个自己不讨厌的人才行。