王昌这话说得很保守，没说自己肯定能办好，也没说自己办不好。
林天也听得出王昌话里的意思，做他这一行的，有三分本事总会吹嘘成十分，但是王昌说得这么保守，那证明他可能完全没这方面的资源。
但是哪怕是这样，林天也需要王昌先去跑跑腿，把能了解到的信息都了解清楚。
自己周末回去的时候也能省了一点事。
和王昌又说了两句后，林天才把电话挂了。
看着桌上的经销商合作协议，还有旁边笔记本里选好的地皮，已经接下来的糖果厂计划，林天心中大定。
如果这三件事都顺利的话，他的财富将会再上一个台阶。
林天又看了一旁的林家声，突然觉得整个厂区的组织架构过于简单，从红星村开始就一直沿用家庭作坊的模式。
基层员工到管事，然后就是到他和林家声这了。
等以后的生意盘子越来越大，这样的组织架构太过简单了，不利于他商业帝国的发展。
他可能需要把各种类型的工厂分开来，重新注册一个小公司，然后每个工厂有自己的管理体系、财务、人事，哪怕再小，它自己本身就是一个完整的系统。
然后再注册一个总公司对它们百分百控股。
林天又翻开笔记本开始写组织架构，写到不清楚的地方先空着，看多几多本把不清楚的地方补上。
写着写着，林天也察觉到自己身上也有不少短板。
这不是自己擅长的事，硬要写下来也是漏洞百出。
林天撑着自己额头，他现在真的需要高精尖的人才。
但是整个年代最高精尖的人才，可能刚读完大学，没有一点经验。
但是眼下的困境，林天也没办法计较太多，周末回去和自己媳妇商量一下，让她去大四找一下她的学长学姐。
有这方面的人才可以付费找对方帮忙，把他的组织架构梳理清楚。
至于为什么不把人招进来，组织架构梳理清楚就行了，没必要养着一个人。
而且这种高精尖人才，工资也高，他现阶段还供养不起。
还是让他们去更大的舞台发展吧。
林家声用