题，因为这是任何一个一把手都需要去做的事情，毕竟这个一把手的位子很特殊，要想得到员工的支持就必须这样做。不过我觉得你想马上在年终奖的问题上做出表示就显得有些太过急了些。现在是年终，正是医院里面财务最紧张的时候，因为我们现在必须支付出去大笔的资金。我觉得，能够维持去年的水平就已经很不错了，职工也不会说什么的。其实职工的要求并不高，只要他们觉得收入上没有比原来的少就不会有过多的意见了。医院的现状就是如此，反正医生护士们的收入又不在乎一年多那一、两千块钱。可是，我听说你想通过延后给医药公司支付款项的方式来给职工发奖金，我觉得这就不好了，而且还会产生法律上的问题。”
这个问题我当然想过，不过我觉得问题没有他说的那么严重。其实我觉得这里面的问题说到底还是那一点：观念的问题。
不过，我心里放松了许多，因为他并没有像我想象的那样过于的排斥我。所以，我也情不自禁地开始认真去考虑他的那些意见。
其实人与人的交往就是这样，只要频率对了，再难听的话也不会让人产生太大的反感。
我点头，“楚院长，你说得对。也许确实是我太心急了些。不过，我觉得自己还是应该和你好好交流一下，因为我的有些想法还是经过了深思熟虑后才说出口的，并不完全是一时间的冲动。比如我让财务上暂时不要给医药公司付款的事情吧，我觉得这件事情必须要那样去做。你的意思我明白，这里面肯定涉及到我们医院和他们的合同问题，也就是法律问题。但是我觉得这件事情好解决，而且从医院长远的角度来讲也必须那样去做。”
他不以为然地道：“问题是人家接不接受呢？到时候他们如果将我们告上法庭了的话，我们可是没有任何道理可言的。”
我看着他，“他们不会那样去做的。一定不会。”
他狐疑地看着我，“你为什么这么肯定？”
我笑道：“楚院长，我们先别说这一点，我后面再讲。我想先谈谈我为什么要那样去做的原因问题。楚院长，我们医院目前的情况你是知道的，我们的设备和技术都比较落后，虽然我们的专科医院，但是却并没有完全体现出我们专科的特色来，很多病人还是习惯去医科大学的附属医院就诊，正因为如此，我们的业务量才总是上不去。现在医院之间的竞争这么激烈，特别是私人专科医院正在慢慢兴起，这对我们未来的发展将也是一种巨大的冲击，所以我们现在如果不抓紧时间解决目前我们存在的问题的话，今后就很可能连生存下去都会非常困难的。你说是吗？”
他摇头叹息，“难啊！有些事情说起来容易，做起来却没那么简单的啊。”
我说：“是很难。不过说到底不就是决心和资金的问题吗？特别是资金问题，今后我们医院的发展必将面临巨大的资金难题，这肯定需要我们今后多渠道、多方面去想办法解决这个问题。比如：上面的专项资金、银行贷款，而更需要的是我们必须开流节源。开流呢，就是需要我们开展更多的服务项目，特别是那些新技术的使用。节流嘛，那就是我们必须在最大范围内降低我们医院的运行成本，我们医院的后勤人员和行政人员严重超编，这件事情就必须马上解决，我已经和邓院长商量了个方案出来，今天下午将由他提出来让大家一起来研究。我想，如果我们从根本上解决了严重超编的问题，同时尽量减少开支，在这个基础上再重新和医药公司签订协议，延长我们今后付款的时间，这就可以大大缓解我们目前存在的资金困难的问题了。”
他看着我，“你的这些想法我们以前不是没有过，但是实施起来并没有那么容易。”
我点头，“我当然知道。关于医药公司方面，我说的只是暂缓把钱划给他们，因为我还需要一一去和他们沟通、商量。不过在我去找他们之前必须先在办公会上得到大家的认可。有一点我是知道的，医药公司绝不会轻易放弃我们这个医院的业务的。如果他们不同意我们的意见，非得要我们马上划款给他们的话也可以，不过我们医院和他们之间的合作关系也就到此为止了。我相信，一定会有其它的医药公司会接受我们的条件的。”
他愕然地看着我，“冯院长，我们可是国家医院，不是私立医院，采用这样的方式去要挟人家。不大好吧？”
他说出这样的话来我一点都不觉得奇怪。从这所医院目前的状况，这么多年来没有什么变化的情况来看，历届领导都是这样不求有功但求无过、浑浑噩噩地过来的。所以他们才会难以接受我的这些观念，同时才会总是存在着对医院发展的畏难情绪。
那天，戴倩告诉了我不少关于这家医院及医院领导的事情，当说到医院领导不作为的事情的时候，她当时就非常的激动。
我觉得自己和他们不一样，我还很年轻，不能像他们那样在这里混日子，而且我更不能辜负了林育对我的期望。我必须干出一番成绩来让她看看。还有黄省长，他对我也有知遇之恩。
还有一点，一直以来在我的内心里面，特别是当我面