长兼任。待以后找到合适的人员，兼任的科长再转司原来的科长。
现在就让韩科长，率领由两名专职人员，司机王磊、姚强组成的后勤科，简单装饰一下才设的科室。办公室稍微好一点，因为办公室，来人多一些，好歹也是个门面，所以相对好点。
王哲向房书记，说明了新增科室的必然性和必要性，让工人从现在就学会适应产品的多样性，复杂性。不要再像以前一样笼统的管理，片面的了解产品，对产品的性能和特点，缺乏必要的了解，也就不能全面开发它的各种利用价值。
随着企业的进一步发展，还要增设，人事科，企管科，文秘科，宣传科、策划科、信息科等。根据企业的发展情况，遇事先定见题拆招。
公司经过一番整顿，公司员工焕发了青春，明晰了公司和员工的利益分配。大家干得更加起劲了，整日里热火朝天。其间，王哲回了老家两趟过了三期、五期，也有人提出让自己的孩子加入王哲的公司。
哲耐心地给他解释，这几个月也没大上班，具体哪个部门缺人也不详细。快过年了，年前肯定不会再招人了，过了年，看有用人的机会，打过电话来。又有一些是人也表达了相同的意愿。
王哲干脆委托华阳叔，负责报名事宜，具体事两个人电话上谈。母亲也来和奶奶做伴，待了一段时间。
王哲过完五期，就快过年了，临近年底，又是买、发东西，又是提前发工资。
开全公司今年年底的总结大会。奖勤罚懒，表扬了几个先进，房书记又做了热情扬溢，鼓舞人心的发言。立足于当前现实中，展望美好未来。
鼓励大家，脚踏实地，一步一个脚印，向即定目标，慢慢靠近，一定会会走到成功的彼岸，实现人生的目标。