叶老三之前提的法子，检验一共分为两轮。
第一轮是面试，简单来说就是一对一谈话，然后在谈话的过程中询问一些跟招工相关的问题。
经过第一轮的面试后，两三百名应聘者很快就被刷下去了一大半，只剩下一百名不到。
这一轮面试，主要检验的是应聘者的人品。
所以，能留下来的，基本上都是人品上过得去、而且是认认真真想来做活儿的人。
面试结束后，就开始第二轮的比试。
第二轮的比试主要检验的就是应聘者的厨艺了。
毕竟李师傅还有老叶一家之所以招这些人回来，为的就是让人帮忙减轻老大媳妇的重担，如果对方厨艺不佳，那还怎么帮老大媳妇减轻重担？
比试的内容也很简单，随便给每一位应聘者一份食材，只要应聘者能够在限定的时间里做出来，并且获得以老大媳妇为首的几名评委的一致认可，就算比试通过，否则失败。
通过的人就可以留下来给老叶家打工，而失败的人，就只能灰溜溜地从哪儿来回哪儿去了。
通过比试，最后留下来的只有九个人。
这九个人里，其中三个人是灵泉村的村民，剩下六名则分别来自其他村。
这几个村都离灵泉村有些远，而离灵泉村最近的落英村，却是一个也没有。
准确来说，一开始参加报名的名单里，就没有一个人是落英村的。
看着名单，石头忍不住挠了挠后脑勺，心想，他明明记得有一张招工通告被自己贴在了落英村的，咋现在却连一个落英村的人都没来，真是奇了怪了。