李师傅想，既然老大媳妇做的菜都这么受欢迎，那以后有机会的话，也不是不可以推些别的新品出来卖。
毕竟，做生意这种事情，只有不断地推陈出新，才有源源不断的顾客。
不过，考虑到现在说这些为时尚早，所以这会儿，李师傅也就只是在自个儿心里想想而已，口头上则什么也没说。
这之后，六道新品便跟着小龙虾一起正式开卖。
而李师傅的小摊生意本来就因为小龙虾做得风生水起，如今更是火爆得不行，几乎每天出摊不到一个时辰，就样样被抢购一空，根本不够卖。
为了扩大规模，李师傅等人便决定增加每样菜品的产量，譬如由原先的每一样一百斤，增加到现在的每一样两百斤，甚至还可以更多。
如今生意这么好，准备再多的产量，也不用愁卖不出去，唯一要担心的是，这么多产量，光靠老大媳妇和石头几个人肯定做不完，所以还得雇佣人手才行。
但人手可不是那么好找的，因为不仅要考虑对方会不会烹饪，还得考虑对方人品好不好。
毕竟一旦雇佣，那以后就是长久的关系了，如果找的是个人品有问题的人，必然会给自家带来不必要的麻烦。
为此，大伙便特意就着这件事情展开商议，看看能去哪里找到些不错的人手回来干活。
虽然大伙搬来临安城住了也有几个月了，但认识的人并不多，所以一时间要找几个合适的人选出来，还真不容易。
于是，叶老三就提议：“要不写些招工的通告发布出去好了，临安城这么多人，想来找活儿挣钱的人也不少，只要咱们把招工的通告发布出去，多多少少能招些人手回来。”
这个法子还算不错，就是叶老太听了之后，担心招回来的会是些不三不四的人。
毕竟外面招回来的人，他们事先又不认识，要是因此不小心招了个人品有问题的，那可就不好了。
叶老三对此倒不担心，说道：“这个简单，咱们先吸引些人过来，然后来一场大型的面试以及笔试，试一试他们的厨艺如何，人品又如何。好的呢，咱们就留下，不好的呢，咱们就请回，这样也就不用担心请到不好的人手了。
当然了，咱们还可以先在