上班的第一天，陈根生又裁掉了一些50岁以上的高管。
总部的这些高管，几乎被陈根生换了一大半，调走了所有的族人前往家族的一些企业任职。
17位高管，被陈根生调走了8人，裁掉了4个人，仅剩下5名高管，他们是正儿八经招聘过来的，一步步提升到总部任职。
陈根生对他们的工作能力还是很信任的。
陈根生对这五名高管说：“总部需要那么多人，我之所以留下你们五位，是因为我看中了你们的工作能力以及你们不是华夏陈家的人。”
“我们坚决拥护董事长您的决策。”
这五个高管心里非常的慌，唯恐陈根生再把他们给开除了。
“嗯，你们去忙吧。”
五个高管如释重负的松了口气，起身离开。
陈枝花总觉得陈根生与之前的气势不一样了，现在的气势非常的霸道，做什么事情都不需要质疑。
现在陈枝花在陈根生面前会感觉到一股无形的威压，做事也小心了很多。
陈根生问：“枝花，我巡回视察的行程准备好了吗？”
“时刻准备着，您什么时候开始？”
陈根生看着办公桌上的一些文件，抬眼道：“我先给各个集团发一个命令，然后再开始巡回视察。”
“好的，什么命令？”
“你通知所有集团ceo，凡是50岁以上的员工，给予补偿退休。”
“所有吗？”
陈枝花的意思是这里面也包括家族的人吗？
陈根生笃定道：“所有人，无论是直系还是旁系，无论是招聘的还是高层，全都补偿退休。”
“好的，我这就去通知。”
这个决定会给家族企业省下百亿资金，陈根生的每一项决定都是在触碰族人的底线，却总能给家族企业剩下一大笔开支。
华夏陈家的所有集团公司不是养老院，不需要养着这些50多岁的闲人。
然而，陈根生却没有料到，他的这一项决策给他带来了很大的麻烦。
命令下达之后的一个星期，巴蜀总部大楼下突然来了一群人，举着牌子，拉着横幅要求陈根生给个说法。
足有百余人，将巴蜀总部大楼的门口围住。