那个时候，杨厂长也不是怎么的，就提到了王近邻在车间解围一事。
当时。
上面下发任务。
一批精密物件，便是刘海中、易中海这样的大拿，都束手无策。
便是王近邻出手解决的。
大领导一听这事，很意外，夸赞了王近邻一句。
就这一句话，引出了杨厂长附和着大领导，说什么上面的政策已经下达，领导干部年轻化，然后有意推举王近邻为红星轧钢厂的副厂长。
大领导也是赞许了一句，年轻人有干劲，这也能给你们厂带来活力。
就这样。
阴差阳错的。
王近邻也就走入了大领导的视线之中。
而推举王近邻为副厂长的事情，杨厂长已经在大领导面前说出去了。
有道是，说出去的话，泼出去的水。
能不能收回来。
也得看对象是谁。
这就有了现在杨厂长找王近邻谈话。
当然了。
王近邻这个人事副厂长是木已成舟。
可是，杨厂长找王近邻谈话，也不仅仅是给王近邻透露这事，更有另外一方面的原因。
红星轧钢厂，看似杨厂长是一把，有着绝对大权。
可实际上，有几个副厂长跟杨厂长是不对付的。
一个团体里，虽说有一个当家作主的，但是党同伐异，山头林立，在有人的地方，难免会有这种情况发生。
王近邻哪里听不出杨厂长的意思。
你卖个瓜捞。
我递个鲜花。
直到王近邻表态，今后当了副厂长，会以杨厂长马首是瞻，那位红星轧钢厂的一把这才露出满意的态度。
别管杨厂长认不认为王近邻是否跟自己一条心，好歹有这句话在，他就爱听。
而且。
在杨厂长看来，王近邻没有什么根基，更没有后台可言。
即便，坐上人事副厂长，也需要个山头遮风挡雨。
为了防止葛副厂长他们拉拢王近邻壮大自己的力量，杨厂长不得不提前筹划，未雨绸缪，以巩固自己在红星轧钢厂的地位与绝对力