，发现她们并不是很了解，沈烟陵自然知道这种制度在国内还是第一次出现，她也是在后世的那些制度上面加上了自己的一些理解。
“今年咱们先试行年底双薪的制度，到明年开始每个人的评级评分包括不限于你们工作做的如何。
每个月的评优情况，培养的下属，还有为公司解决的难题，还有对集团公司提出的有效的意见和建议。
这些包括并不限于工作，还有生活上面都是可以的。”
“这些项目通通加起来会有一个综合的评分，最后根据你们表现的好坏会有一个系数。
这个系数就是你们年终奖的系数，乘以你们的月薪就是你们最终的年终奖的数量。”
张嫂子伸手问道：“我不明白，这个系数到底是个什么意思啊？”
沈烟陵笑着点了点头说道：“很好，任何人有任何的疑问都可以询问。
咱们公司的企业文化就是平等，在工作上面要认识到上司和下司之间的关系。
但在平常的时候，可以尽量的和谐一些，当朋友也是不错的嘛。”
说了一句，在张嫂子的笑容中，沈烟陵解释道：“这个系数的意思就是说。
比如说你干得好，评分总体来说是向上的。
那么你的系数就肯定是比一要大，或许是你干的比较不错，根据评分来说会有一个一点二或者是一点四，甚至是二点多三点多这样的系数。
那么你的年终奖，就是用这个系数乘以你的月薪，这就是你的年终奖了。”
沈烟陵这么一说，大家的脸上就露出的笑容，如果是这样的话，未来她们的年终奖会越来越多的。
张嫂子笑着说到：“我都已经开始期待明年了，这样的话是不是说明年开始，咱们的年终奖也会比这个更多呢？”
沈烟陵点头赞成的说道：“大部分员工应该都是，不过像是去年咱们辞退的那几个，常年表现的不太好，一直都不合格的人。
这个系数也是会小于一的，也就是说会不到一个月的工资。
不过大家放心，我也不是那种喜欢克扣的人，只要你们干得好，我绝对不会随便找借口克扣你们的工资。
这一点，咱们大家一起工作也有