讨好的。
最重要的是，领导或许会在组织里容忍个把怼天怼地的，但是往上走的机会是不会留给这些人的。
要是把不该或者不能怼的给怼了，做领导的还不是要擦屁股。
没人愿意手下给自己惹麻烦，不是么？
所以怼天怼地的，最后都留在基层了。
毕竟人越走到上面，越盘根错节。
你中有我，我中有你。
所以一个人要想往上走，大部分时候得学会周旋和处理关系。
硬刚能出头的，反正他还没怎么见到过。
这一点上，林爱军显然是个在行的。
不然以王科长那只老狐狸，也不会在当时评选先进时，投上他那有决定权的一票。
“厂长，你这打听林爱军，是有什么事吗？”旦科长多嘴问了一句，毕竟事关未来女婿，说不关心是假的。
“没什么事，就是个老朋友托我打听一下人品。我没什么其他事了，你先去忙吧。”
杨厂长问到了自己想知道的，便开口让旦科长离开，跟着就给娄父去了电话，把打听到的如实相告了。
旦科长走出杨厂长的办公室，开始细细琢磨着这件事。
一般情况下，打听人的人品，大约有两种可能。
一种就是工作上要挖墙角，可能会提前打听下人品。
另一种就是想介绍对象，也可能会私下打听下人品。
这都能一通电话打到杨厂长这里了，能让他帮着打听的，属实有些古怪了。
如果林爱军机缘巧合被上级单位看中了，他是喜闻乐见的。
那万一是要抢女婿呢？
那可不行！
想到了这里，旦科长立刻做了决定。
下班回家，他就让小娇通知林爱军。
休息天的时候，来家里吃饭，大家热络热络。
~
隔天。
林爱军下班去接旦小娇的时候，便接到了通知。
“军子，我爸叫你去家里吃饭。”旦小娇笑着道。
“唉？！这么突然？”林爱军确实有点没想到。
这个年代的人处对象，一般都是处个