很快，会议室里就坐满 了领导。
见到人齐了，杨厂长也没有打官腔，直接就 开门见山的说。
“今天厂里的事，我想大家也都知道的差不多了。
现在呢，我们要拿出一个意见来。
这样，我是厂长，我先来起个示范。
要是在座的各位有什么意见可以提！”
说完，杨厂长抬起头，睥睨了一下四周。
见到没有人提出反对意见之后，才继续说了下去。
“我个人认为，贾东旭因为个人操作失误给厂里造成了经济损失。
而且，还严重影响了厂里的生产进度。
但是，贾东旭现在还在医院里躺着，生死不知。
所以，我觉得，咱们应该以人为本，先把人给救活。
然后厂里通报批评。
最后在让他们家出一个人来接班。
厂里也不发额外的补贴，毕竟这是贾东旭自己工作失误。
但是，咱们念着贾东旭这些年的贡献，允许接班的这个人，顶他的等级和工龄。
为期三年，三年之后按照实际等级发放工资。
毕竟这事厂里的工友都知道的差不多了。
要是做的不好，是会被埋怨的！
我的话说完了，谁赞成，谁反对？”
话音落下，在场的几个领导都没人说话。
杨厂长心里觉得，这一次应该是没谁跟他唱反调了吧。
就在杨厂长以为大局已定的时候。
李副厂长突然站了起来。
“对于杨厂长说的方案，我呢，原则上同意！
但是有一点我很疑惑。
大家也知道，我呢。谁主抓咱们厂生产的。
杨厂长提出的接班这没问题。
但是有一点，顶工龄还好说，但是顶等级，我不同意！
这是违纪行为，坚决不行！
除了这一点，其他的我都可以接受。”
李副厂长这话说完，杨厂长的面子上挂不住了。
三年之内顶等级，本来就相当于把一笔的补偿分成三年给了。
还能在厂里的工友那落得名声。
结果被李副厂长这么一搅和。那就不成了。