个小组有五到十个组员，一个中组有三到十个小组，一个大组有二到十个中组，一个人事部有二到十个大组，一个人事总部有二到十个人事部，比如说人事一部、人事二部、人事三部等等。
小组组长也被叫作小主管，中组组长叫主管，大组组长叫大主管，人事部长叫经理，人事总部部长叫总经理。
这套分级制度，在整个星空集团都在统一使用。
员工的工资、福利也根据级别而定，只有年终奖、元老基金根据年限、贡献而定。
就拿欧素来说，因为发现合同上一个漏洞，给公司挽回了损失，因贡献巨大，元老级别就达到了五级。
别的小组长大部分都是一级元老，个别小组长是二级元老，有过贡献的小组长三级元老，四级元老的小组长基本没有，更别说欧素这个五级元老了。
星空集团从星空娱乐发展到现在，也只有四年多时间，还没有小组长靠熬时间升元老级别的。
倒是有基本员工，靠熬时间，再加上平时表现良好，熬成了一级元老。
一级元老虽然只能买十万元老基金，固定盈利也只有百分之十，可这是一辈子福利，只要干到退休，一辈子都是一级元老。
何况要是在星空集团干一辈子，就算只是一个底层员工，熬时间也能熬成三级元老。
三级元老可买三十万元老基金，年固定盈利百分之三十，也就是九万。
对于基层员工来说，九万已经是一个庞大数字了，也许一年都挣不到九万。
“素素，虽然你们隔的远，可也是在一个公司上班。”
这一点没毛病。
无奈苦笑一下，欧素点点头道。
“妈妈，你说的对。”
“素素，我听说你五级元老了，娃娃是几级元老了。”
这一点欧素倒是不知道，看向了旁边的古娃。
看着欧素、欧妈妈的目光，古娃甜甜一笑，开口道。
“欧妈妈、奶奶，因为我们采访团队常年在外采访，更辛苦一点，贡献度增加的速度就更快一点。
再加上我采访了不少重要新闻，也增加了不少贡献度，我现在已经是三级元老了。”
只加入星空集团一年，成为了三级元老，这让欧素大吃一惊